校内各单位：  

根据省人社厅《关于开展2015年度全省事业单位专业技术二级和省直三级岗位申报审核工作的通知》精神，现将我校2015年度专业技术二、三级岗位申报工作安排如下：  

一、申报人员范围  

在编在岗且符合专业技术二、三级岗位申报条件的人员。  

二、申报条件  

专业技术二级岗位申报条件按照省人社厅《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》（吉人社办字[2013]36号）中相关规定执行；专业技术三级岗位申报条件按照《长春大学专业技术二、三级岗位设置与聘用管理实施办法》（长大人字 [2013]13号）中相关规定执行。具体申报条件详见附件1。  

三、申报程序  

（一）符合申报条件的专业技术人员提出申请，并提交相关证明材料原件和复印件。  

（二）学校专业技术二、三级岗位设置与聘用管理工作委员会根据相关规定和岗位条件，对申请人员业绩成果和资格进行审核。  

（三）学校召开专业技术二、三级岗位推荐人选评审会，对通过资格审查人员进行集中评议，投票确定推荐人选。  

（四）对评审结果进行校内公示。  

（五）学校向省人社厅推荐上报公示无异议人员。  

（六）省人社厅对申报岗位数额及推荐人选进行审核确认。  

（七）省人社厅组建全省事业单位专业技术二、三级岗位评聘委员会，对申报推荐人选进行集中答辩审核，并组织专家评审共议，确定拟聘任人选。  

（八）省人社厅对拟聘人选进行社会公示，经公示无异议后，报送省政府批准备案。  

（九）省人社厅制发聘任批复文件，学校按规定办理聘任手续。  

四、申报需要明确的几个问题  

（一）申报人员所提供的业绩成果，一般应在聘任正高级专业技术职务期间获得，成果统计截止时间为2015年12月。正高级专业技术职务聘任时间按足年足月计算，计算时间截止到2015年12月。  

（二）待岗、离岗以及长期病休等不在岗的专业技术人员，不得进行岗位申报。  

（三）各单位对参评人员的资格和材料审核要严把质量关。若出现弄虚作假人员取消其参评资格，3年内不得参评上一级别专业技术职务。  

（四）任职期间受到处分尚未解除人员按相关规定处理。  

五、申报人员上报材料要求  

（一）需提交的申报材料  

1.《2015年度吉林省事业单位专业技术二级岗位申报表》（附件2）或《2015年度吉林省事业单位专业技术三级岗位申报表》（附件3）一式三份，A4纸打印填报，同时报送电子版（以“申报级别+本人姓名”格式命名，发送到电子信箱rsczjk@126.com）。  

申报表中“获得成果奖”、“获得荣誉奖”只填写符合申报条件的项目，不得填写与申报条件无关项目。“获得成果奖”要写清楚所获奖项时间、名称、奖项等级及本人排名；“获得荣誉奖”要写清楚所获称号时间及名称。  

2.申报人员业绩成果述职报告一式五份（1000字以内），主要内容包括个人专业技术工作经历、受聘专业技术四级岗位以来在本职本岗取得的学术技术成果、业绩贡献及相关荣誉等；  

3.申报人员相关证明材料原件及复印件，包括身份证、职称证、学历学位证书及符合申报条件的证明材料。复印件一式三份，须装订成册，编写目录并标注页码（不得超过15页）。  

（二）上报材料时间、地点  

本次上报材料截止时间为2015年12月22日，逾期视为自动放弃本次申报。上报材料地点为综合楼B区1307室。联系电话：85250104，联系人：杨光、张欣。  

 

附件1：专业技术二、三级岗位具体申报条件  

附件2：《2015年度吉林省事业单位专业技术二级岗位申报表》  

附件3：《2015年度吉林省事业单位专业技术三级岗位申报表》  

 

 

人事处  

2015年12月15日