校内各单位：

根据省人社厅《关于开展2017年度全省事业单位专业技术二级和三级岗位申报审核工作的通知》精神，现将我校2017年度专业技术二、三级岗位申报工作安排如下：

一、申报人员范围

在编在岗且符合专业技术二、三级岗位申报条件的人员。

二、申报条件

专业技术二级岗位申报条件按照省人社厅《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》（吉人社办字〔2013〕36号）中相关规定执行；专业技术三级岗位申报条件按照《长春大学专业技术二、三级岗位设置与聘用管理实施办法》（长大人字〔2013〕13号）中相关规定执行。具体申报条件详见附件1。

三、申报程序

（一）符合申报条件的专业技术人员提出申请，并提交相关证明材料原件和复印件。

（二）学校专业技术二、三级岗位设置与聘用管理工作委员会根据相关规定和岗位条件，对申请人员业绩成果和资格进行审核。

（三）学校召开专业技术二、三级岗位推荐人选评审会，对通过资格审查人员进行集中评议，投票确定推荐人选。

（四）对评审结果进行校内公示。

（五）学校向省人社厅推荐上报公示无异议人员。

（六）省人社厅对推荐人选进行审核确认。

（七）省人社厅组建全省事业单位专业技术二、三级岗位评聘委员会，对申报推荐人选进行集中答辩审核，并组织专家评审共议，确定拟聘任人选。

（八）省人社厅对拟聘人选进行社会公示，经公示无异议后，报送省政府批准备案。

（九）省人社厅制发聘任批复文件，学校按规定办理聘任手续。

四、申报需要明确的几个问题

（一）申报人员所提供的业绩成果、荣誉称号等，均为聘任现专业技术岗位以后取得，如申报专业技术二级岗位的，业绩成果必须是聘任专业技术三级岗位以后取得的。正高级专业技术职务聘任时间按足年足月计算，计算时间截止到2017年12月。

（二）待岗、离岗以及长期病休等不在岗的专业技术人员，不得进行岗位申报。

（三）各单位对参评人员的资格和材料审核要严把质量关。若出现弄虚作假人员取消其参评资格，3年内不得参评上一级别专业技术职务。

（四）任职期间受到处分尚未解除人员按相关规定处理。

五、申报人员上报材料要求

（一）需提交的申报材料

1.《吉林省事业单位专业技术二级岗位聘任审批表》（附件2）或《吉林省事业单位专业技术三级岗位聘任审批表》（附件3）一式三份，A4纸打印填报，同时报送电子版（以“申报级别+本人姓名”格式命名，发送到电子信箱rsczjk@126.com）。

申报表中“获得成果奖”、“获得荣誉奖”只填写符合申报条件的项目，不得填写与申报条件无关项目。“获得成果奖”要写清楚所获奖项时间、名称、奖项等级及本人排名；“获得荣誉奖”要写清楚所获称号时间及名称。

2.申报人员业绩成果述职报告一式五份（1000字以内），主要内容包括个人专业技术工作经历、受聘专业技术四级岗位以来在本职本岗取得的学术技术成果、业绩贡献及相关荣誉等；

3.申报人员相关证明材料原件及复印件，包括身份证、职称证、学历学位证书及符合申报条件的证明材料。复印件一式三份，须装订成册，编写目录并标注页码（不得超过15页）。

（二）上报材料时间、地点

本次上报材料截止时间为2017年11月16日，逾期视为自动放弃本次申报。上报材料地点为综合楼B区1312室。联系电话：85250104，联系人：张欣。

附件1：专业技术二、三级岗位具体申报条件

附件2：《吉林省事业单位专业技术二级岗位聘任审批表》

附件3：《吉林省事业单位专业技术三级岗位聘任审批表》

人事处

2017年11月13日